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TA:曼聯(lián)的降本措施是基于未來4年都能踢歐聯(lián)計算出來的

  • 時間:2025年02月26日 00:00|
  • 來源: 蜘蛛直播

2月25日訊 曼聯(lián)宣布進行新一輪裁員,The Athletic發(fā)文對這一決定背后的情況進行了透露。

這次會議很短,只進行了20分鐘到半小時,由曼聯(lián)CEO貝拉達主持。和去年夏天宣布首輪裁員時一樣,會議現(xiàn)場很安靜,也很嚴肅。阿莫林和他的教練團隊沒有參加,但曼聯(lián)女足主帥斯金納和他的教練組出席了會議。

如果貝拉達是在會議中透露預計的裁員人數,大家的反應可能會有所不同。但實際上,員工們是后來通過郵件確認將有150-200人面臨離職的風險。許多與會者對這次會議的基調感到驚訝,因為會議回憶了克服困難和戰(zhàn)勝逆境的經歷,而在場的一些人卻無法應對未來的挑戰(zhàn)。

員工們被告知,為了提高透明度,俱樂部將發(fā)布一份相關聲明。然而,俱樂部“轉型計劃”中其他削減成本措施的細節(jié)早已泄露,主要是關閉員工食堂,發(fā)放水果代之。而在卡靈頓,男足、女足和青訓球員依然可以免費用餐,訓練中心翻新完成后,員工餐飲會另外供應,分量將大幅減少,比如教練、理療師、分析師及其他工作人員需要排隊領取面包和喝湯。

據曼聯(lián)估計,僅結束員工免費午餐一項,俱樂部每年就能節(jié)省超過100萬鎊。雖然這些福利很容易被認為是微不足道的,但長期以來一直受到曼聯(lián)員工的重視。俱樂部一些人認為,為曼聯(lián)工作的榮譽以犧牲部分工資為代價,他們似乎要為自己能在這樣一家著名俱樂部工作而感激,免費餐飲等福利則有助于糾正這種不平衡。

本月早些時候,關于進一步裁員的報道出現(xiàn)后,曼聯(lián)就在公司內部告知員工,他們正在探索各種方案,以增加收入和降低成本,討論如何建立并實施正確的運營框架。裁員計劃不能無限期推遲,盡管曼聯(lián)在聲明中將這些措施解釋為“足球成功”必須經歷的,但足球部門和俱樂部其他部門的裁員人數各占一半,預計在未來三個月內完成。

在本周一的會議中,有與會者提到,當前實施的這些降本措施都是基于曼聯(lián)未來四年都能獲得歐聯(lián)資格的假設下計算出來的。但鑒于目前球隊排名英超第15,這就有一個顯而易見的問題:如果他們沒有獲得歐聯(lián)資格呢?下賽季歐聯(lián)資格幾乎肯定要取決于曼聯(lián)能否像上賽季那樣奪得足總杯冠軍,而能否重返歐冠則取決于能否在歐聯(lián)中獲勝。如果都無法做到,俱樂部只會面臨更深的困境,而為此付出代價的永遠是普通員工。

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